多选题

下列案件中,适用一裁终局的是()。

A. 追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B. 因执行国家的劳动标准在工作时间
C. 索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
D. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

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多选题
下列案件中,适用一裁终局的是()。
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间 C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
答案
主观题
对于()案件,实行“一裁终局”。
答案
多选题
对于()案件,实行一裁终局
A.小额争议案件 B.大额争议案件 C.执行国家劳动标准发生的争议 D.执行企业劳动标准时发生的争议
答案
判断题
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。(?)
答案
单选题
部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规定的。
A.《劳动法》 B.《劳动争议调节仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》
答案
单选题
部分案件有条件的“一裁终局”是由()规定的。
A.《劳动法》 B.《劳动争议调解仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》
答案
多选题
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立 C.追索劳动报酬 D.因执行国家的劳动标准在工作时间
答案
多选题
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
答案
多选题
《仲裁法》规定仲裁实行一裁裁终局制度,此处的一裁终局是指()
A.当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理 B.对裁决不服的,不得向人民法院起诉 C.裁决生效后,上级仲裁机关无权撤销原裁决,指定重新裁决 D.仲裁调解书在送达前不得反悔
答案
主观题
什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
答案
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