根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。 残疾人劳动就业，实行()相结合的方针。 残疾人劳动就业，实行（）相结合的方针 我国与残疾人就业相关的法律法规有（）。 什么叫残疾人就业？国家促进残疾人就业的方针是什么？ 国家残疾人就业方针是（） 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（ ）制度。 《残疾人保障法》中明确残疾人就业实行集中与分散相结合的基本方针（） 《残疾人保障法》中明确残疾人就业实行集中与分散相结合的基本方针（） 在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（） 根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有(　　)。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（） 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（）。 我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。 我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。 我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式（） 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（） 我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式