霍兰德的职业兴趣理论把个人特质和适合这种特质的工作联合起来，巧妙地拉进了自我和工作世界的距离。

根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。 霍兰德职业兴趣六角形模型中,任何两种职业类型的距离越近,其职业环境及兴趣特质的相似程度越高 霍兰德的职业兴趣测试认为，（　　）的人适合从事教育、咨询等方面工作。 根据霍兰德职业兴趣理论,可以把大多数人分为类型（） 在“霍兰德职业兴趣测试”中,把人的职业兴趣分为 种类型 介绍霍兰德职业兴趣理论的内容、原理，对于个人和企业管理的意义和作用 介绍霍兰德职业兴趣理论的内容、原理，对于个人和企业管理的意义和作用。 霍兰德的职业兴趣测试认为，（）的人适合从事教育、咨询等方面的工作。 霍兰德兴趣类型理论将职业类型分为 （）类？ 在霍兰德职业兴趣类型中，（）适合从事技能性和技术性的职业 霍兰德职业兴趣类型 在霍兰德职业兴趣理论的6中兴趣类型中，不包含_____ 霍兰德职业兴趣共有()种。 霍兰德职业兴趣共有（）种 《霍兰德职业兴趣测试》将职业兴趣分类为 根据霍兰德职业兴趣测试职业兴趣为（　　）的人适合从事企业性质的工作担任领导或政府官员等。 在霍兰德兴趣理论中,R型实用型的人适合做工作 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有(). 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。 根据霍兰德职业兴趣理论,社会型Social人的特点包括（）