市政绩效管理中必须尽可能地消除人的主观意识影响，以保证绩效评估的公正和有效，这指的是市政绩效评估的

在应急管理中,阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群,尽可能控制并消除事故。（） 在应急管理中，响应阶段的目标是尽可能地抢救受害人员，保护可能受威胁的人群，并尽可能控制并消除事故。（ ） 绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。 市政绩效管理的工作程序。 （　）的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群，并尽可能控制并消除事故。 市政绩效对市政管理实绩的测量主要属于 在应急管理中，（）阶段的目标是尽可能抢救受害人员，保护可能受威胁的人群，并尽可能控制并消除事故。 市政绩效管理的基本前提是( ) 市政绩效管理的中心任务是 危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。 危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响（） 市政绩效管理的评估方法主要有(　　) 市政绩效管理的核心内容是( ) 市政绩效管理信息系统的作用。 市政绩效管理的核心内容是 为了尽可能多地收集统计资料，所以问卷应尽可能地长（） 影响工作绩效的个人主观因素是( ) 市政绩效管理信息系统的任务包括 尽可能地减少按压中的停顿（） 简述市政绩效的意义。