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为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
主观题
为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
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主观题
为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
答案
单选题
检验领导者领导艺术高低的重要尺度是()
A.实践能力 B.创造性地化解危机 C.迅速确认突发性事件的性质 D.处理突发事件的能力
答案
多选题
一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。
A.所处的环境 B.任务的性质 C.职权的关系 D.团体的动力
答案
单选题
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和()构成
A.情境 B.社会 C.组织 D.经济
答案
判断题
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
答案
主观题
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
答案
判断题
领导艺术是领导者夺取权力的艺术()
答案
单选题
领导者的角色是一个多元化的“角色丛”,这说明领导者素质具有()
A.动态性 B.综合性 C.自致性 D.层次性
答案
主观题
什么是领导者和被领导者?他们之间的关系是怎样的?
答案
单选题
一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。
A.群体领导者 B.正式领导者 C.正规领导者 D.非正规领导
答案
热门试题
领导者素质包括三个方面的内容:领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面()
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( )的领导者是较仁慈的领导者。
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领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。
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