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当月度考核结果显示员工不能达到现任岗位要求和期望值时,可以按公司绩效制度规定启动()
单选题
当月度考核结果显示员工不能达到现任岗位要求和期望值时,可以按公司绩效制度规定启动()
A. 诫勉约谈
B. 劝退
C. PIP绩效改进计划
D. 降一级工资
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当月度考核结果显示员工不能达到现任岗位要求和期望值时,可以按公司绩效制度规定启动()
A.诫勉约谈 B.劝退 C.PIP绩效改进计划 D.降一级工资
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