主观题

现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动,其组织实施工作分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段开展。请简述招聘会期间有哪些工作

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单选题
现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动,其包括下列哪项()
A.定期招聘会 B.不定期招聘会 C.以上都是 D.以上都不是
答案
主观题
现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动,其组织实施工作分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段开展。请简述招聘会期间有哪些工作
答案
主观题
现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动,其可能因故取消或变更。若一场现场招聘会因故取消或变更,请问该如何处理
答案
多选题
在组织实施现场招聘会之前,应告知用人单位遵守的招聘规则包括()
A.招聘条件不应有歧视性内容 B.不应招聘法律法规规定不允许流动的人员 C.可以向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押 D.如实公布单位名称、地址、联系方式以及拟招聘的岗位、数量、条件等信息 E.未经求职者同意,不应擅自发布、泄露其资料和信息或使用其技术、智力成果
答案
单选题
以下哪种类型的招聘会具有用人单位的招聘目的更明确,参会的求职者和用人单位专业对口的可能性更大的特点()
A.大型综合招聘会 B.校园招聘会 C.行业专场招聘会 D.网络招聘会
答案
多选题
在组织实施现场招聘会之前,应告知用人单位要如实公布单位信息,主要包括()
A.单位名称 B.单位地址 C.联系方式 D.拟招聘岗位数量 E.拟招聘岗位条件
答案
多选题
在组织实施现场招聘会之前,需要征集用人单位,办理参会手续,具体程序包括()
A.发布招聘会信息 B.邀请用人单位 C.审查用人单位资质 D.审查招聘信息 E.办理参会手续,发放参会证件
答案
单选题
①邀请用人单位;②审查招聘信息;③办理参会手续并发放参会证件;④整理用人单位信息并予以发布;⑤发布招聘会信息;⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序,下列排序正确的是()
A.⑤①⑥②④③ B.⑤①⑥②③④ C.④⑤②①⑥③ D.④⑤①②⑥③
答案
主观题
在组织实施现场招聘会之前,需要征集用人单位,办理参会手续。请简述相关工作的具体程序
答案
主观题
组织实施现场招聘会分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段,请简述招聘会前的具体工作程序
答案
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公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供现场招聘会服务,其服务的内容主要有哪些 用人单位招聘时,最看重的是求职者的() 在举办现场招聘会之前需要设立组织机构,也就是指设立与招聘会规模相适应的和工作机构() 近年来,网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐() ()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职,()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题() 要写好求职书,首先要充分了解用人单位及招聘要求() 21、在求职就业的过程中,我们只需等待用人单位前来招聘即可。 应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息,有目的地表达求职意向的一种应用文体。 职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构,依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种()服务。 公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供网络招聘会服务,其服务的内容主要有哪些 招聘会一般由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会通常存在哪些问题 在组织实施现场招聘会之前,需要制定并发放招聘会广告,内容应包括() 小王大学毕业,他可以通过哪些方式实现就业()。 ①自己到用人单位进行自我推荐 ②通过学校组织的人才招聘会联系单位 ③根据电视发布的招工广告联系用人单位 ④通过职业介绍机构就业 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构,其中工作机构应设等工作组织() 校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会() 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流,能节省企业和应聘者的时间。() 人社部19日表示,将引导用人单位适当延长招聘时间,推迟体检和签约录取 人社部19日表示,将引导用人单位适当延长招聘时间,推迟体检和签约录取。 个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是()
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