绩效计划的内容，说法错误的是（）
A. 绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同
B. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通
C. 只有管理者需要表达观点
D. 不仅管理者需要表达观点，员工也需要积极参与沟通
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下列有关港口设施保安计划内容的说法错误的是（）
A.防止将企图用于攻击人员、船舶和港口的武器 B.对保安威胁或保安状况破坏作出反应的程序 C.指明港口设施保安员，包括12小时的联系细节 D.报告保安事件的程序
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绩效计划的内容，说法错误的是（）
A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同 B. C.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通 D. E.只有管理者需要表达观点 F. G.不仅管理者需要表达观点，员工也需要积极参与沟通
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绩效计划的内容，说法错误的是（）
A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同 B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通 C.只有管理者需要表达观点 D.不仅管理者需要表达观点，员工也需要积极参与沟通
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对调车计划内容表述错误的是（）
A.一批作业（指一张调车作业通知单）不超过三钩或变更计划不超过三钩时，可用口头方式布置（中间站利用本务机车调车除外），有关人员必须复诵 B.一批作业（指一张调车作业通知单）不超过三钩或变更计划不超过三钩时，可用口头方式布置（中间站利用本务机车调车除外），有关人员不用复诵 C.变更股道时，必须停车传达 D.仅变更作业方法或辆数时，不受口头传达三钩的限制，但调车指挥人必须向有关人员传达清楚，有关人员必须复诵
答案
直接上级在审核下级绩效计划时可以修改下级的绩效计划内容（）
答案
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值
答案
以下伸展计划内容说法正确的是( )。
A.柔韧性锻炼最好每天1次 B.PNF伸展频率应为每周1~2次 C.静态伸展的动作重复组数应为6~8组 D.PNF伸展中被动伸展时间为30~60s
答案
在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值?
答案
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通 B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等 C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法 D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
答案
绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。()
A.正确 B.错误
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在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是( )。
关于斯坎伦计划内涵的说法，错误的是（）
按计划内容分类的计划是（）
属于护理计划内容的是
下列说法中，不属于控制性进度计划内容的是（ ）。
下列说法中，不属于控制性进度计划内容的是（ ）。
装货计划内容有（）。
卸货计划内容有（）
关于安全生产费用的使用计划内容，下列描述错误的是（）
下列（）是市场营销计划内容。
属于具体审计计划内容的是
下面不是广告计划内容的是（ ）
按计划内容划分的计划有（）
下列说法中，不属于控制性进度计划内容的是( )。*
关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
下列关于绩效计划说法错误的是（ ）。
关于绩效计划的说法，错误的是（）。
关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
关于绩效计划的说法，错误的是（）
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