单选题

在柜员调动的交易处理中,人力资源管理岗经办员执行下列哪一项交易进行柜员机构调动、并变更调动后岗位对应的柜组和级别?()

A. ‘[311004]新建柜员录入’
B. ‘[311006]柜员信息查询/维护’
C. ‘[311005]新建柜员复核’
D. ‘[311044]柜员卡制卡’

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单选题
在柜员调动的交易处理中,人力资源管理岗经办员执行下列哪一项交易进行柜员机构调动、并变更调动后岗位对应的柜组和级别?()
A.‘[311004]新建柜员录入’ B.‘[311006]柜员信息查询/维护’ C.‘[311005]新建柜员复核’ D.‘[311044]柜员卡制卡’
答案
单选题
在我社柜员调动的交易处理中,人力资源管理岗经办员执行下列哪一项交易进行柜员机构调动、并变更调动后岗位对应的柜组和级别?()
A.“[311004]新建柜员录入” B.“[311006]柜员信息查询/维护” C.“[311005]新建柜员复核” D.“[311044]柜员卡制卡”
答案
单选题
在新增柜员信息的交易处理中,人力资源管理岗经办员制卡完成后执行下列哪一项交易进行柜员卡发放?()
A.“[311061]柜员卡登记“ B.“[311044]柜员卡制卡“ C.“[311046]柜员卡发放“ D.“[311055]批量制卡“
答案
多选题
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
A.绩效评估标准 B.岗位职责 C.人事项目 D.人力资源规划
答案
判断题
企业中人力资源管理专员在
答案
多选题
企业资源计划中人力资源管理功能包括()
A.人事管理 B.考勤培训 C.绩效评估 D.工资管理
答案
多选题
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
A.价值 B.稀缺性 C.效益性 D.不可替代性 E.不可模仿性
答案
单选题
下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
A.价值 B.稀缺性 C.效益性 D.不可替代性
答案
判断题
人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量错()
答案
单选题
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
A.正确 B.错误
答案
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与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。 人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有() 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够() 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发() 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由菲人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()
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