劳动者有接受职业卫生教育培训，按规定使用职业卫生防护设施及个人防护用品，遵守操作规程的义务。（）

《职业病防治法》规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括接受职业卫生教育培训依法拒绝作业权知情权等。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 用人单位应当正确劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的卫生防护用品。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备。 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品属于作业性违章。 用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识 《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 用人单位应当对劳动者进行（ ）的职业卫生培训和（ ）的定期职业卫生培训。 用人单位通过职业卫生培训，教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，从而真正起到控制消除职业病危害的作用（） 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训。 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训 《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享 有的职业卫生权利的有（）。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 职业卫生防护原则包括（） 从事有毒有害工种的劳动者享有接受职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利（）