劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）

劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。 劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（） 对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 劳务分包队伍综合评价的内容有（） ①劳务管理 ②安全管理 ③生产管理 ④技术质量管理 ⑤行保管理 ⑥综合素质 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（） 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（） 集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。 劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。 项目部对分包队伍协调管理的内容中，属于对劳务分包协调管理的重点()。   某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。 下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有（） 以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（） 凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（）