劳动力市场供求处于均衡状态，价格总水平处于稳定状态时的失业率是（　）。

自然失业率是劳动力市场处于（）状态的失业率 当劳动力市场处于不应求状态时，具体表现可能有（） 如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选择“用脚投票” 。 中国大学MOOC: 当某一厂商在产品市场和劳动力市场均处于完全竞争状态时，其短期劳动力需求曲线与其（ ）相重合。 摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。 摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。（） 摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。 集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用：（）。 当劳动力处于均衡水平，经济实现充分就业，实际GDP等于潜在GDP 在完全竞争的条件下，市场的供求法则是市场处于非均衡状态时，可以依据（）适应供求关系的变动，进行自动调节，使市场实现均衡 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中。经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（　　）。 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这 与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行 市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说， 他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为当前雇主支付的工资水平不满 意就立即辞职。 下列关于理想的劳动力市场均衡的说法中，正确的是（ ）。 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。 某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。 某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元／小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变．则可能会出现的情况是（） 劳动力市场供求关系中，平衡状态是经常的，不平衡则是偶然的（） 在（  ）状态下，当整个经济的价格体系恰好使所有的商品供求都相等时，经济将处于一般均衡状态。 根据资本资产定价模型理论，当市场处于均衡状态时，（） 旅游供求量之间处于均衡时的价格称为均衡价格，它是通过（）实现的 当市场处于均衡状态时，最优风险证券组合T()市场组合M。