单选题

根据我国有关法律规定,一般仲裁委员会的仲裁与涉外仲裁委员会的仲裁有某些差异,下列有关这些差异的表述正确的是:( )

A. 前者不可以聘请外籍人士担任仲裁员,后者可以
B. 前者可以根据当事人的意愿进行调解,后者不可以
C. 仲裁庭仲裁案件时,前者可以就其中一部分已经清楚的事实或问题先行作出部分裁决,后者不可以
D. 前者作出的仲裁裁决能以适用法律确有错误为由,由法院裁决不予执行,后者不可以

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单选题
根据我国有关法律规定,一般仲裁委员会的仲裁与涉外仲裁委员会的仲裁有某些差异,下列有关这些差异的表述正确的是:( )
A.前者不可以聘请外籍人士担任仲裁员,后者可以 B.前者可以根据当事人的意愿进行调解,后者不可以 C.仲裁庭仲裁案件时,前者可以就其中一部分已经清楚的事实或问题先行作出部分裁决,后者不可以 D.前者作出的仲裁裁决能以适用法律确有错误为由,由法院裁决不予执行,后者不可以
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()
A.单数 B.多数 C.偶数 D.双数
答案
单选题
根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
A.3 B.5 C.10
答案
主观题
根据我国仲裁规则的规定,被诉人应当在收到仲裁委员会送达的仲裁申请书之日起( )内指定或委托仲裁委员会主席代为指定仲裁员。
答案
单选题
根据我国法律规定,劳动争议发生之日起(  )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
根据我国法律规定,仲裁委员会收到乙公司的仲裁申请书后,审查决定是否受理的时间是( )。
A.30天 B.15天 C.10天 D.5天
答案
单选题
根据我国有关法律规定,仲裁协议有效的情形是( )。
A.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷 B.约定的仲裁事项是不动产纠纷,在《民事诉讼法》上属于法院专属管辖的案件 C.以口头方式订立的仲裁协议 D.仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议,由北京市的仲裁委员会进行仲裁或天津市的仲裁委员仲裁”
答案
单选题
根据我国法律规定,以下争议不属 于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是()
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因职工违反计划生育政策发生的争议
答案
多选题
根据我国有关法律规定,在下列( )情形下仲裁协议无效。
A.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷 B.约定的仲裁事项是不动产纠纷,在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件 C.载有仲裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效 D.仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议,由地处北京市的仲裁委员会进行仲裁”
答案
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根据我国有关法律规定,在下列哪些情形下仲裁协议无效? 根据我国有关法律规定,在下列哪些情形下仲裁协议无效()。 根据我国有关法律规定,在下列哪些情形下仲裁协议无效?() 涉外仲裁委员会可以由()设立。 根据我国仲裁法的规定,下列选项中不属于组建仲裁委员会应当具备的条件的是:( )。 根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是( )。 当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请的,根据法律规定,对此应如何处理( )。 仲裁委员会主任担任仲裁员时,由仲裁委员会集体决定() 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。 【2015-51 一级建造师】仲裁协议应当具备的内容是: 仲裁事项、仲裁员、选定的仲裁委员会|仲裁事项、仲裁地点、仲裁规则|仲裁事项、仲裁规则、选定的仲裁委员会|请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会、仲裁事项 根据法律规定,劳动争议仲裁委员会的办事机构设在( )。 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内做出仲裁裁决 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决。 根据《仲裁法》的规定,仲裁委员会可以进行仲裁的纠纷为() 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括( )。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。 某工程建设纠纷,仲裁委员会组成的仲裁庭中,以下符合法律规定的是()。 某工程建设纠纷,仲裁委员会组成的仲裁庭中,以下符合法律规定的是( )。 如果B市只有一个仲裁委员会——B市仲裁委员会,则该仲裁条款的效力如何 ( )。 根据相关法律规定,提出劳动争议仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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