单选题

搞好雇员关系,必须从确立个人价值入手,使团体中的每个成员都能各尽所能,各司其职,在岗位中实现自己的个人价值()

A. 正确
B. 错误

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单选题
搞好雇员关系,必须从确立个人价值入手,使团体中的每个成员都能各尽所能,各司其职,在岗位中实现自己的个人价值()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以挖掘个人价值为切入点,让团体中所有人各司其责,各尽所能,实现个人个人价值,这样才能搞好雇员关系()
A.正确 B.错误
答案
主观题
搞好财务控制,可以从等方面入手
答案
单选题
每个人要实现自己的人生价值,都必须选择和确立一定的 ( )
A.人生目的 B.人生价值目标 C.人生态度 D.人生观
答案
多选题
控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,包括()。
A.确定培训需求 B.设计和策划培训 C.组织和实施培训 D.评价培训效果 E.预测发展趋势
答案
判断题
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值()
答案
单选题
()是以儿童团体(小组)为对象,运用团体动力与团体过程,使团体中的儿童达到社会性的发展、行为的改变,实现儿童个人与社会和谐发展的专业方法。
A.儿童团体工作 B.儿童小组工作 C.儿童社区工作 D.儿童个案工作
答案
单选题
在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
答案
单选题
在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
A.促动 B.联结 C.解释 D.鼓励
答案
单选题
( )是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同 B.雇佣规则 C.劳动规章 D.集体合同
答案
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