波特—劳勒模式是以（）为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型
A. 公平理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 归因理论
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波特—劳勒模式是以（）为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型
A.公平理论 B.强化理论 C.期望理论 D.归因理论
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波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式
A.公平理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.期望理论
答案
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模型
A.公平理论 B.强化理论 C.期望理论 D.归因理论
答案
波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）
A.过程激励 B.综合激励 C.间隔性激励 D.增加公平感
答案
波特和劳勒在弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论基础上，引申出的模型是（）
A.综合激励模型 B.激励力量模型 C.VIE 模型 D.强化模型
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简述波特一劳勒模式的主要内容。
答案
下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是（）
A.个人的努力程度取决于激励力的大小 B.奖励的价值不以工作绩效为标准 C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关 D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
答案
下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是
A.个人的努力程度取决于激励力的大小 B.奖励的价值不以工作绩效为标准 C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关 D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
答案
简述波特-劳勒模式的主要内容。
答案
从波特和劳勒的激励模式中可以看到（ ）。
A.激励不是一种简单的因果关系 B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D.要注意内在和外在报酬
答案
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论述波特一劳勒的综合激励过程模型。
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