劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()
A. 试用期条款
B. 保守商业秘密条款
C. 劳动保护条款
D. 劳动纪律条款
E. 违反劳动合同的责任条款
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劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()
A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动纪律条款 E.违反劳动合同的责任条款
答案
劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括（ ）
A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动条件条款 E.社会保险条款
答案
关于劳动合同必备条款和可备条款的说法，下列哪些选项是错误的（）
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确的，引起争议的，就适用集体合同规定的标准 B.试用期是劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条款，用人单位可任意地在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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简述劳动合同的可备条款。
答案
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任
A.①②③④ B.②③④⑤ C.②③④⑥ D.③④⑤⑥
答案
下列属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A.竞业限制 B.劳务报酬 C.工作地点 D.休息休假
答案
下列属于劳动合同可备条款的是（）。
A.补充保险 B.劳动合同期限 C.休息休假 D.工作内容
答案
下列属于劳动合同可备条款的是
答案
劳动合同的条款一般分为必备条款和选择条款，其中选择条款主要包括（ ）。
A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动报酬 D.工作时间 E.社会保险
答案
在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款（）
A.劳动报酬 B.试用期 C.保守用人单位商业秘密 D.职业培训
答案
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下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）
以下（）属于劳动合同法中的法定可备条款。
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。
下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是（）？
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。
下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（ ）。
下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（ ）。（2016）
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）
下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括( )。
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。[2014年真题]
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