单选题

下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )

A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
B. 劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

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单选题
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提幽劳动合同变更的一方应书面通知对方
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单选题
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是(  )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方 E.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
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单选题
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是(  )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
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下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方 B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
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关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B. C.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续签劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 D. E.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 F. G.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
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单选题
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续签劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
答案
单选题
下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容 D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
答案
多选题
下列关于劳动合同的变更说法正确的是()。
A.用人单位变更名称法人代表,会影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同无效需重新签订 C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 D.变更的劳动合同,应当采用书面形式 E.变更后的劳动合同文件由用人单位和劳动者各执一份
答案
多选题
下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有( )。
A..用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B..用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C..用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D..变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案
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