（）为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。

采暖期度日数 出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（） 出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（） 出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（） 劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。 执行定额面指标指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率，比率越高，定额完成情况越好。 执行定额面指标指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率，比率越高，定额完成情况越好。 执行定额面指标指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率，比率越高，定额完成情况越好（） 节能建筑的能耗指标与采暖度日数、空调度日书之间呈（）关系 人工工日数量根据（）确定 预算定额中人工工日数量包括基本用工、超运距用工、辅助用工人及工幅度差（） 采暖期度日数计算公式为（） 定额中的人工是指完成一项定额子目内容所需的工日数。 定额中的人工是指完成一项定额子目内容所需的工日数（） 新入职员工且符合享受年假标准的，当年年假日数，按照所在公司实际工作日历日数折算确定，折算后不足1日是的部分不享受年假；具体折算公式（） “93”园林定额人工工日数应如何计算？ 93园林定额人工工日数应如何计算 有关人工消耗量各种用工的工日数量的下列计算公式，错误的是( )。 （）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。 工作日历与社会日历有何不同?