领导班子的群体结构不包括

科学、合理的领导班子的群体素质应做到()。 建构领导班子机制，需考虑的因素中不包括（）。 秘书班子群体优化的方法有（） 根据领导管理工作的需要，领导班子成员之间有效的协调结构叫做领导班子的无形结构。() 领导班子结构：又称领导层结构或领导集体结构。是机构领导班子在年龄、知识、专业、智能、理念、素质等方面的组合搭配情况。机构领导班子的组成结构应该根据组织发展及运行的需要搭建，通常要求班子成员有合理的专业结构、知识结构、智能结构，以及共同的理念和相近的价值观。合理的领导班子结构，可以通过成员间的有效组合，提高机构的决策水平，最大限度的发挥领导班子成员的个体能力，产生领导的群体效能（） 　　战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( ) 在群体领导心理的表现形式中，群体领导班子对待权力的心理倾向属于（） 行政领导班子素质结构及其优化。 领导班子的素质结构可分为()。 合理的领导班子构成包括( ) 四套领导班子包括（） ()从根本上决定了领导班子的政治方向，是领导班子结构的核心和灵魂，其优劣性直接决定了领导班子的性质和功能 学校管理者经常三个群体是（）、（）和领导班子 学校管理者经常面对的三个群体是（）、教师群体和领导班子。   个性心理结构是领导班子素质的硬结构。() 企业的战略领导班子组成包括（） 领导班子考核内容主要包括：（） 教育领导班子结构，就是指教育领导成员的（） “四好”领导班子考评中“作风形象”方面主要考核的方面不包括（） 领导班子结构是一个多维的综合体，它主要包括()。