单选题

调研发现,在建设学习型团队过程中,有职工学习非常用功但成效很低,远远落后于团队平均水平,屡受挫折之后产生退缩、被动应付、不思进取思想。这种心理反应是()

A. 认识功能障碍
B. 习得性无力感觉
C. 自我估价降低
D. 焦虑

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单选题
调研发现,在建设学习型团队过程中,有职工学习非常用功但成效很低,远远落后于团队平均水平,屡受挫折之后产生退缩、被动应付、不思进取思想。这种心理反应是()
A.认识功能障碍 B.习得性无力感觉 C.自我估价降低 D.焦虑
答案
主观题
学习型团队领导方式;
答案
主观题
学习型团队强调____精神
答案
主观题
团队智商是学习型组织的
答案
多选题
学习型团队建立的要点有( )
A.授权 B.把任务作为核心 C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛 D.实现成员与其角色的和谐一致 E.培养组织成员自主学习的能力
答案
单选题
创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。
A.工作技能 B.职业能力 C.职业品质 D.学习习惯
答案
判断题
建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国必须推进教育数字化。
A.对 B.错
答案
多选题
学习型班组是指能够的团队()
A.A 系统的思考 B.B 自我超越 C.C 主动改善心智模式 D.D建立共同的愿望
答案
单选题
学习型团队的本质特征是()
A.共同愿景 B.创造性个体 C.善于不断学习 D.自主管理
答案
单选题
学习型组织强调工作学习化,把工作过程看成是学习过程,在工作过程中()。
A.注意总结和理性学习 B.注意总结和反思性学习 C.强调总结和反思 D.强调回顾和反思
答案
热门试题
学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同,它强调的学习是“终身学习”,是(),是“全过程学习”,是“团队学习”。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33) 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同,它强调的学习是“终身学习”,是“全员学习”,是“全过程学习”,是“团队学习”。 建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的()。 要建设()的学习型社会。 建设学习型党组织,形成()学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围 如何建设学习型党组织? 学习型家庭的父母应该带头学习,成为学习型家庭的()。 团队中每个人都参与了读书学习才能称为学习型组织。 这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有() 在各种学习型组织建设实践中,以企业的学习型组织建设和最有代表性 要建立学习型组织,必须首先构建学习型文化,而构建学习型文化的关键在于( ) 慕课具有( )等特点,已经成为社会广泛认同的优质学习资源,并在建设学习型社会、学习型政党、学习型国家的进程中,发挥着重要作用。 成年人学习非常依赖于()。 什么是学习型组织?学习型组织有哪些特点? 如何开展学习型党支部的建设? 如何开展学习型党支部的建设? 学习型组织理论认为团队应具有的特点不包括:() 建设“三型”党组织是指学习型、()、()。   学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。
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