关于采用创新战略的组织的说法，正确的有（ ）。
A. 强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要
B. 更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C. 绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D. 薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E. 经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
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关于采用创新战略的组织的说法，正确的有（ ）。
A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人 C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范 D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责 E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
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根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。
A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B. C.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人 D. E.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范 F. G.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
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根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。
A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人 C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范 D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责 E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
答案
关于技术创新战略的说法，正确的是( )。
A.技术领先战略的开发重点是产品技术 B.技术领先战略的技术来源是以模仿、引进为主 C.技术跟随战略要开拓一个全新的市场 D.技术跟随战略风险大、收益大
答案
关于根据创新战略确定员工制度管理策略的说法、正确的是（）。
A.应根据员工向客户提供的服务的数量和质量支付薪酬 B.应突出对产品和技术创新的奖励 C.奖金部分在总薪酬中所占的比例应当控制在较低水平 D.薪酬水平应略低于竞争对手
答案
关于技术创新战略特点的说法，错误的是()。
A.局部性，企业所选择和实施的主导型技术仅仅影响技术、生产部门等。而对其他部门、对企业整体则不会产生重大影响，但对企业竞争力、发展前途起决定性的作用 B.长期性，企业技术创新战略不仅影响企业近期效益，而且对长期竞争力、企业发展和企业长期经济效益产生深远影响 C.层次性，企业技术创新战略不仅要从指导思想、基本框架方面做出总体性策划，而且要对构成技术创新战略的各方面和职能(如技术开发、生产、销售等)作出规划 D.风险性，技术创新战略的长期性、市场未来的不确定性、技术发展等因素，决定了技术创新战略面临的环境是变化的，因此容易导致战略失误 E.企业技术创新战略的特点主要包括局部性、长期性、层次性、风险性
答案
关于人力资源战略与创新战略的匹配，说法错误的是（ ）。
A.创新战略以产品的创新、产品生命周期的缩短为导向。 B.经营目标是充当产品市场的领袖 C.强调客户的满意度和客户的个性化需要 D.重视组织内部的职位等结构以及相对稳定的职位评价
答案
下列选项中，关于某企业采用创新战略及相应的人力资源战略的说法，错误的是（ ）。
A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.绩效管理体系的目标导向性很强
答案
关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述，错误的是（）
A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.绩效管理体系的目标导向性很强
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关于企业自主创新战略优缺点的说法，错误的是（）。
A.企业开发周期较短 B.有助于形成较高的技术壁垒 C.有利于市场获得初期的垄断利润 D.需要承担新设备、新工艺可靠性的风险
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关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（ ）
企业技术创新战略主要分为自主创新战略和（）
下列关于各种技术创新战略的表述正确的有( )。
产业组织模式技术创新战略的表现
（2006，29)企业实行自主创新战略具有很多优点。关于企业实行自主创新战略优点描述错误的是（)。
价值创新战略是基于()
技术创新战略的特点（）
下列关于各种技术创新战略的表述错误的是（）。
技术创新战略类型中，进攻型战略一般由（ ）的企业所采用。
服务创新战略有()种实施方式
专业技术人员作为组织创新的关键主体，创新战略视野构建的前提是（）。
下列有关技术创新战略特点的说法中，错误的是（）
下列有关技术创新战略特点的说法中错误的是()。
在技术创新战略制定过程中，以下关于分析企业技术创新外部环境的说法错误的是（）
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是( )。
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )
技术创新战略类型中，进攻型战略一般是由()的企业所采用。
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