单选题

对离开原单位,执行临时任务的人员,时间超过(),达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励

A. 一个月
B. 三个月
C. 半年
D. 一年

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单选题
对离开原单位,执行临时任务的人员,时间超过(),达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励
A.一个月 B.三个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
设有临时党委(支部),时间超过()的临时单位,可以按照上级明确的权限,对达到奖励条件的所属人员实施奖励
A.1个月 B.3个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况()
A.应当接受 B.不接受 C.可接受 D.有条件接受
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受谁的领导和管理?()
A.所到单位首长 B.所到单位领导 C.原单位首长 D.原单位领导
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位的领导和管理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并()向原单位报告情况
A.每日 B.每周 C.每月 D.定期
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和,并定期向原单位报告情况()
A.指挥 B.教育 C.管理 D.指导
答案
判断题
消防救援人员临时离开原建制到其他单位工作时,应当接受原单位首长的领导和管理()
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受( )首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况( B )
A.原级单位 B.所到单位 C.上级单位 D.所在部门
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,由所到单位的领导和管理,可以脱离原单位领导和管理,无须再向原单位报告()
A.正确 B.错误
答案
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消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并() 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况,下列哪些是不正确的() 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受说到单位首长的领导和管理,并定期向报告情况() 临时离开原供单位,时间超过()月的,义务兵必须办理供给关系转移手续 离开原单位,通行证未注销的,不予办理或变更人员通行证() 菌人临时离开原建制到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况() 流动人员离开原单位,原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时,应写明转递原因,提供有关()等证明 会计人员离开原单位但继续从事会计工作的10日内填写调转登记表() 执行临时任务且需持续较长一段时间,有人以上正式党员的,应成立临时党支部() 海关工作人员临时离开原建制到其他单位工作时,接受所到单位的领导和管理() 海关工作人员临时离开原建制到其他单位工作时,接受______的领导和管理() 不同单位的消防救援人员在共同执行任务时,通常由上级指定负责人( );未指定负责人的,由行政职务高的负责领导和指挥;一时难以区别行政职务高低时,由非专业技术人员消防救援衔高的负责领导消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况 军人临时离开原建制到其他单位工作时,应当接受()的领导和管理。 车务应急值守人员在行车室值守,不得随意离开。因工作需要需临时离开行车室时应向报告,说明离开原因及所需时间 推荐对象因( )等原因离开原单位的,其《推荐表》应随同档案一起转到新单位的党、团组织 任务池中添加新的临时任务需由()添加 涉密人员离开原涉密单位,调入其他机关单位,脱密期管理由负责() 口令,队列人员迅速离开原列队位置() 矩阵制是为了完成指定任务由各个方面的人员组成临时的一个组织机构。当任务完成后,人员各自回原单位工作。() 临时调学、()等人员,不转供给关系,其房租补贴仍由原单位发放。
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