简答培训与开发评估方式方法的分类
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培训评估方式方法分为（）。
A.非正式评估与正式评估 B.建设性评估 C.总结性评估 D.定性评估 E.定量评估
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关于培训方式方法论述错误的是（）
A.培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训 B.专业技能培训主要采用边干边学的方式 C.高层管理培训常采用分散方式进行 D.采用何种培训方式主要由培训目的
答案
关于培训方式方法论述正确的是（）
A.培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行 B.独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行 C.专业技能培训主要采用边干边学的方法 D.高层培训常采用分散培训方式
答案
课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法
A.内容 B.计划 C.进度 D.评估结果
答案
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A.正式沟通 B.上行沟通 C.单向沟通 D.书面沟通
答案
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A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
答案
人力资源培训与开发评估的原则有（）
A.全面评价原则 B.重点突出的原则 C.可测性原则 D.实效性原则 E.发展性原则
答案
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答案
新版GSP认证方式方法与旧版的有哪些区别？
答案
创新方式方法，实现党内监督与（）监督相结合
A.党外 B.百姓 C.群众 D.人民
答案
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