绩效改进的第一步是明确工作绩效差距，一般来说，可以通过（）来明确工作绩效差距

一般来说，对每一位住院或就诊的病人做的第一步工作是（） 员工绩效考评工作的第一步包括（ ） 团队绩效管理的第一步是（ ） 绩效面谈会议中，第一步是（） 下列各项中,属于绩效改进过程的第一步的是(     )。 绩效管理系统设计的第一步是（）。 明确工作绩效差距可以通过（） 一般来说，创业的过程大概有以下六步，第一步应该是（ ）。 绩效管理循环环节的第一步是（） （　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。 （　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。 一般来说,创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。() 一般来说,绩效薪酬制包括（） 理财顾服务有一定程序，一般来说，商业银行理财顾问业务的第一步是（） 企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。 绩效考核指标设计过程的第一步为 初步调查是可行性分析的第一步。一般来说，初步调查的最佳方式为（ ）。 绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。 奠定绩效考核中有效评估基础的第一步是（） 绩效考核小流程的第一步是制定标准（）