和谐融洽的()是企业顺利传播其价值观念的基础，是构成企业精神氛围的重要因素。

现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念 某企业在进行员工培训时，向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。 某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的 ()目的。 某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中()的目的． 体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()。 某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（ ）的目的。 财务管理学应该树立的两大观念是货币时间价值观念和风险价值观念，其中下面（）表现的不是风险价值观念。 （ )是企业精神.企业经营哲学.企业道德.企业价值观念.企业风貌等内容,是企业意识形态的总和 （）是思想文化传播的重要载体，是推广主流价值观念的主渠道。 影响邮政企业营销活动的文化因素是多方面的，但主要的是文化、教育、社会文明程度和价值观念等，而其中最根本的是价值观念（） 价值观念、职业道德是（ ）。 ()是向社会传播组织的管理哲学、价值观念和组织精神的广告。 产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（） 企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动 企业价值评估的一般对象是企业整体的经济价值，而企业的整体价值观念体现在（） 企业价值评估的一般对象是企业整体的经济价值，而企业的整体价值观念体现在（　　）。 确立主体价值观念 企业文化是企业以其价值观念和经营管理哲学为核心的()和行为规范的总和。 价值观念的核心是何为（）的问题。 企业文化的硬的一面强调决定企业价值观念的各种具体的活动（）