排序法作为工作评价的一种方法，一般为()企业所采用。

采用加权平均法，平时无法从账上提供发出和结存存货的单价及金额，因而不利于加强对存货的管理。所以，它只是理论上的一种方法，一般不为企业所采用。() 交换类排序法是指借助数据元素之间的______进行排序的一种方法。 灭火一般采用（）、（）、（）三种方法 电力起动一般是（）功率柴油机上采用较多的一种方法。 企业一般不会用下列哪一种方法为新产品进行定价?() 企业一般不会用下列哪一种方法为新产品进行定价()。 职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法 采用消弧绳断、接空载线路引线，是较为常用的一种方法，一般采用（）作业 课程评价设计最重要的就是课程评价方法选择，一般有现场评价法和观察比较法两种，在实践中两种方法一般多带带使用。 材质硬度测量一般采用三种方法（） 巷道施工方法一般主要有两种方法：一种是__________，另一种是_____________。 职位评价的排序法一般有（） 职位评价的排序法一般有（） 行为锚定评价量表法是一种基于关键行为的评价量表法，是将评价量表法与关键事件法结合后的一种方法。行为锚定量表法是一种常见的绩效评价方法，其优点有哪些 PK/PD参数法是评价药物安全性的一种方法。 PK/PD参数法是评价药物安全性的一种方法。 PK/PD参数法是评价药物安全性的一种方法（） 调查法主要针对学前儿童群体采用的一种方法。() 服装原型法是平面裁剪制图中的一种方法，一般称为二次成型原型裁剪方法。（） (2016.4单22;2015.10单22）薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是 ( )