FNA13月退保率管控制度是指：每月取FNA13月保费退保率数据，对于每月数据大于（）%且全省排名前十名的营业部，自取数月下月1日起取消FNA增员资格

品质奖中“13个月继续率”是指客户经理本人当月前推14个月之该月承保到本月仍然有效的新保期缴保费（） 车主需凭（）办理月保退保手续。 新人FNA领取，根据标准出勤比例进行领取，下列对应比例中错误的是（） FNA转换的条件526原则中的“5”指的是（），“2”指的是（），“6”指的是（） 小额财运通，2016年9月15日持1万存，11月13日取（） 某两保户用户2021年能享受两保户优惠政策13个月（） （填空）2019年FNA政策培训津贴的领取条件是＿＿和＿＿，销售津贴健康档奖励是＿＿元（） 某业务员2017年5月1日入司，FNA业务员，5月访后FYC4000元，训练津贴可获得（）元（不考虑其他影响训练津贴获取因素） 已知2018年8月13日是星期一，则2019年9月13日是()。 “优才计划”、FNA及NA新人，应按照公司要求参加早夕会及各项培训。其中参会526原则是指（） NA业务员连续（）个月达到标准人力，且其他条件满足后可以转换为FNA 下列属于DA13作业车月检蓄电池检查维保要求的有（） 安排13～18个月婴儿一日作息制度正确的是（）。 13号管控制模块压力的功能（） 某开发商于1999年8月13日获得开发项目用地的土地使用权，2000年6月13日完成规划设计，2000年10月13日获开工许可证，2002年4月13日项目建成并获竣工书，2002年10月13日销售完毕，在计算该项目的财务内部收益率时，其计算期为（）。 1月-3月满期客户，到期退保（），再转保出单≥（）万，奖励掘金奖（）元。 (13年4月真题)企业文化的导向作用指 ( ) FNA人员当月出现以下任意一种情况，将会转换为NA，丧失FNA训练津贴资格：一个月内事假（）或者一个月内无故缺勤（）或者一个月内迟到或早退（） 13、淮水东边旧时月， 。 (13年4月;11年10月、4月真题)我国的国体是 ( )