前厅部在人力资源调配与控制中要尽量避免要求员工加班，特别是在法定工休日和节假日加班。()  

根据银监会要求，员工招聘、人才引进须坚持。---人力资源部（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 员工出差应提交报备人力资源部（） 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。---人力资源部（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部（） 每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于() 通常，人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息（） 员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。() 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（） 新员工入职后，人力资源部不应该（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关 员工住房公积金基数调整一次，由人力资源与管理变革部及相关人力资源职能共同确定基数核算规则并进行调整（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 下列说法中，符合人力资源内部控制要求的有（   ）