实验调查是在事先确定调查的问题中，选择影响这些问题的诸多因素中的一个或几个因素，将其置于一定的条件下，进行小规模实验的方法（）

设计调查方案的首要问题是确定调查对象。（　　） 设计调查方案的首要问题是确定调查对象。() 在调查问卷中，问题的类型可以分为状态、行为和态度三种，下列调查问题中，属于行为类型的有（）。 在调查问卷中，问题的类型可以分为状态、行为和态度三种，下列调查问题中，属于行为类型的有（　　）。 下列房地产需求调查问卷的问题中，属于背景性问题的有()。 调查问卷的调查内容是按调查方案列出的调查问题，是调查问卷的主体部分 统计调查方案的内容是：确定调查目的；确定调查（）；确定调查项目；制定调查表；确定调查时间；制定调查的组织实施计划。 在调查问卷问题内容确定时应注意的问题包括（） 调查准备阶段要研究确定调查的目的、调查的内容、调查力量的组织等问题。（ ） 市场调查的实验调查法是指从影响调查问题的诸多因素中选出一个或两个因素，将它们置于（）下进行小规模的实验，然后对实验结果做出分析，研究是否值得大规模推广。 薪酬调查正确操作步骤是（）。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告 在调查报告写作中，确定调查方式和方法，解决的是“调查什么”的问题（） 统计调查方案首先要解决的问题就是确定调查目的。() 拟定调查问卷及调查注意事项? 问卷设计的首要任务是确定所要调查问题的()。 调查法的实施步骤是（）。①选择课题②确定调查对象③选择调查方法④制定调查方案⑤开展调查分析调查资料⑥撰写调查报告 确定调查的区域包括哪些需要注意的问题 在设计市场调查方案时，确定调查内容时应注意以下问题（） 在正式调查之前，当需求调查的问题不甚明确时，为确定调查课题及调查重点而进行的调查是( )。 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()