职业道德有时以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来，让从业人员认识到职业道德也具有纪律的规范性。

职业道德是根据职业活动的特征，对人们在职业活动中的行为用条例、章程、守则、制度、公约等以简明的形式作出规定。 职业道德是根据职业活动的特征，对人们在职业活动中的行为用条例、章程、守则、制度、公约等以简明的形式作出规定（） （）养老护理是在工作中应遵守的规章制度，不属于职业道德 职业道德有时以制度、章程、条例、守则的形式表达出来，具有纪律的规范性。 职业道德总是通过公约、条例、章程、守则、制度等形式呈现出来，具有很强的针对性和可操作性，这说明职业道德具有()。 职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式，体现出（）。 职业道德有时以制度、章程、条例的形式表达（） 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、( )、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。 职业道德的内容包括：职业道德意识、职业道德行为规范和职业守则等。 职业道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容（） 新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容。 新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容 职业道德具有强制性，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范（） 规定、办法、章程、制度、细则、守则等都属于规章制度（） 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、( )等内容。 职业道德的内容包括：（）、职业道德行为规范和职业守则等。 劳动关系协调人员职业道德守则包括（） 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、( )、职业道德修养等内容。 ()职业道德的内容很丰富，它包括职业道德意识、职业道德守则、职业道德行为规范，以及职业道德培养和职业道德品质等内容。 “自觉遵守各项规章制度，严格执行操作规程，创造文明、安全的工作环境”是社会主义职业道德的基本要求之一。