单选题

项目团队了解到新监管法律可能影响项目,项目经理执行定量分析并确定了如果触发此风险的重大财务影响,项目经理应该怎么做?()

A. 更新风险登记册
B. 聘请保险公司来承担该风险
C. 影响发起人延迟实施法律.直到项目完成
D. 修订项目预算

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单选题
项目团队了解到新监管法律可能影响项目,项目经理执行定量分析并确定了如果触发此风险的重大财务影响,项目经理应该怎么做?()
A.更新风险登记册 B.聘请保险公司来承担该风险 C.影响发起人延迟实施法律.直到项目完成 D.修订项目预算
答案
单选题
项目进行到中途,项目经理了解到项目团队中大部分成员不过问每周的项目更新状况,项目经理应该做什么?()
A.形成签字记录以便团队成员能指出他们阅读项目报告的时间 B.适当地修改沟通管理计划以满足项目干系人的信息需求 C.改进项目更新材料周报版面以鼓励团队成员阅读 D.融入团队成员当中,找出他们不阅读项目报告的原因
答案
单选题
项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要?()
A.项目经理必须了解该数量,以便决定是否采用正式或非正式沟通 B.该数量与沟通的复杂性成反比 C.项目经理必须了解该数量,以便制定一份经批准的沟通计划 D.该数量随沟通管理复杂性的增加而增大
答案
单选题
在执行一个处于落后于进度风险的项目期间,项目经理了解到,某个项目提前完成,公司中技能最高的资源将可用。项目经理坚持让该资源立即分配到他们的项目团队,期望为项目带来积极影响。项目经理应用的是什么策略?()
A.分享 B.接受 C.转移 D.开拓
答案
单选题
在将项目投入生产之前,一名新项目经理加入团队,项目经理了解到,运营问题妨碍任务按时完成。项目经理应该审查哪个过程?()
A.控制风险 B.控制范围 C.控制质量 D.控制进度
答案
单选题
在项目执行阶段,项目经理注意到初级团队成员和高级团队成员之间存在冲突。若要改善这种情况,项目经理应该怎么做()
A.更新沟通管理计划 B.将该问题记录在风险登记册中 C.与初级团队成员开会,讨论该问题 D.组织一次团队建设活动
答案
单选题
项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目,了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理()
A.Y理论 B.马斯洛需求层次理论 C.激励-保健理论 D.X理论
答案
单选题
在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()
A.将项目计划分发给项目团队和干系人。 B.将项目进度表分发给项目团队和干系人。 C.召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。 D.召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。
答案
单选题
项目团队包括项目经理在内共15人,团队遇到意外的问题后,又增加了团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道如此重要?()
A.项目经理必须了解沟通量,以便决定是否采用正式或非正式沟通。 B.该数量与沟通的复杂性成反比 C.项目经理必须了解沟通数量,以便确定一份经批准的沟通计划 D.沟通管理复杂性将随着团队人员数量的增加而增大
答案
单选题
项目经理了解到一名关键团队成员想在一个月内离开项目,将该成员的职责交接给拥有相同专业知识的新成员时间不足,这可能导致项目延期。项目经理应该怎么做()
A.执行挣值管理(EVM)分析 B.与项目发起人会面,加快新成员的融合 C.识别项目发起人的期望,并制定人力资源管理计划 D.调整风险管理计划
答案
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