基金管理人的管理层负责落实合规管理目标，对合规运营承担责任，履行合规管理职责包括（　　）。

基金管理人的合规管理目标不包括（）。 基金管理人的合规管理目标不包括（　　）。 基金管理人合规管理的目标主要包含（　　）。Ⅰ．建立健全基金管理人合规风险管理体系Ⅱ．有效识别和管理合规风险Ⅲ．促进基金管理人全面风险管理体系的建设Ⅳ．确保基金管理人依法合规经营 （）不是基金管理人合规管理相关部门的合规责任 （　　）是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件，对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。 （）是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性文件，对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求 （ ）是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件，对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。 基金管理人加强合规文化建设，应在（）等方面努力。Ⅰ.有效落实合规考核机制Ⅱ.基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视Ⅲ.积极推行全员合规理念，加强合规文化思想教育Ⅳ.加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性，实现资源共享 基金管理人的高级管理层负责制定书面的合规政策，适时修订合规政策，报经（ ）审议批准后传达给全体员工定期评价各项合规政策和执行状况。 基金管理人合规管理的目标主要包含（）。<br/>Ⅰ．建立健全基金管理人合规风险管理体系<br/>Ⅱ．有效识别和管理合规风险<br/>Ⅲ．促进基金管理人全面风险管理体系的建设<br/>Ⅳ．确保基金管理人依法合规经营 基金管理人合规管理中的“规”包括（）。 基金管理人的高级管理层若发现重大的合规问题，必须立即向（　　）汇报。 下列各项中( )不是基金管理人合规管理的目标。 基金管理人加强合规文化建设，应在以下几个方面努力，为（）。Ⅰ.有效落实合规考核机制Ⅱ.基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视Ⅲ.积极推行全员合规理念，加强合规文化思想教育Ⅳ.加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性，实现资源共享 基金管理人的高级管理层负责制定书面的合规政策，报经（ ）审议批准后传达给全体员工。 基金管理人的合规管理目标不包括（    ）。 下列各项中（ ）不是基金管理人合规管理相关部门的合规责任。 基金管理人的高级管理层负责制定书面的合规政策，应报经（ ）审议批准后传达给全体员工。 基金管理人的高级管理层负责制定书面的合规政策，应报经（ ）审议批准后传达给全体员工。 基金管理人的高级管理层负责制定书面的合规政策，应报经（）审议批准后传达给全体员工。