登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
同等学力
>
工商管理
>
定量决策法的缺点是容易产生主观性。()
单选题
定量决策法的缺点是容易产生主观性。()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户500****80提供
查看答案人数:23718
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户500****80提供
查看答案人数:23719
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
定量决策法的缺点是容易产生主观性。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
主观性试题的主要优缺点有哪些?
答案
判断题
历史成本法的缺点是主观性太强,核查困难。()
答案
单选题
散点图法的缺点是:比较粗略,具有较大的主观性,不同的人会得出不同的结论。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
决策除具有目的性、主观性以外还有以下特征:
答案
单选题
团队产生冲突的主观性原因包括()
A.突发事件 B.团队的内部资源 C.角色和职位 D.文化差异
答案
主观题
试评价笔试法中的主观性试题。
答案
判断题
企业文化是一种主观性的状态,不能采用定量的诊断方法()
答案
单选题
主观性失眠()
A.睡眠状态感知不良 B.急性应激 C.不良睡眠卫生习惯致睡眠紊乱 D.过分注意睡眠问题引起失眠 E.抑郁心境和缺乏动力是突出表现
答案
主观题
主观性耳鸣
答案
热门试题
把满意程度等主观性很强的定性数据转化为定量数据最常用的方法是()。
典型抽样法带有一定的主观性()
法社会学研究的主观性和客观性强调()
简要回答法的价值的客观性和主观性。
造成意识主观性差异的是()
主观性试题的优点是指( )
造成意识主观性差异的是( )。
在下列绩效评价方法中,()的主观性强、容易发生晕轮误差
SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响()
主观决策最主要的缺点是()
以下题型属于主观性试题的是()
下列主观性最强的风险因子是()
影响工作绩效的主观性因素是( )
下列方法中主观性最强的是
申论考试全部是主观性试题()
2) 定性研究的样本小、调查中主观性强,结论的可信度比定量研究低。
面试结果的主观性很强。()
面试结果的主观性很强。()
面试结果的主观性很强()
选题的主观性标准包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP