单选题

休假员工不能及时进行文件签阅的要进行标注,休假的员工在上班后天内签阅完毕,确保每个员工及时了解有关信息()

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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单选题
休假员工不能及时进行文件签阅的要进行标注,休假的员工在上班后天内签阅完毕,确保每个员工及时了解有关信息()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
车站收到的文件要求在个工作日内传阅完毕,对休假员工不能及时进行签阅的进行标注,休假的员工在上班后天内签阅完毕()
A.7 、2 B.5 、2 C.7 、3 D.5 、3
答案
单选题
每周()负责人对上周文件进行检查,记录未签阅文件的员工名单,通知其及时签阅。
A.一 B.二 C.五 D.日
答案
单选题
车站员工如有急事、急病不能及时请假的,应电话向区域站(副)站长请假,得到批准后方可休假,并在休假后登录个人OA系统完成请假流程()
A.3日内 B.7日内 C.3个工作日内 D.7个工作日内
答案
判断题
员工在计划休假期间未休,视作员工自愿放弃休假()
答案
判断题
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答案
多选题
除正常确定强制休假对象外,员工有下列情形之一的,必须及时采取强制休假措施()
A.经检查或举报发现业务操作中存在重大违规隐患的 B.思想情绪波动较大,神情恍惚,工作心不在焉,行为异常的 C.家庭、婚姻遭受重大变故或直系亲属投资经商出现巨额亏损、倒闭破产等情形 D.相关部门(单位)认为其他需要强制休假的情况
答案
单选题
安排离职员工在离岗前休完,若因个人原因导致不能休假的,由员工本人提交自愿放弃休假的声明()
A.事假 B.病假 C.年休假 D.婚假
答案
单选题
员工未按单位统筹安排休假享受未休假补贴()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工在什么情况下不能享受年休假()
A.累计工作满1年不满10年的员工、当年病假累计1个月以上的 B.累计工作满1年不满10年的员工、当年病假累计2个月以上的 C.累计工作满10年不满20年的员工、当年病假累计3个月以上的 D.累计工作满20年以上的员工、当年病假累计4个月以上的
答案
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