多选题

张某于2016年7月1日到甲公司工作,2019年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同。已知:张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元,则下列说法中正确的有()

A. 张某如要求甲公司继续履行劳动合同,则甲公司应当履行
B. 若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金
C. 若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金
D. 若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金,并按补偿金的50%-100%加付赔偿金

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多选题
张某于2016年7月1日到甲公司工作,2019年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同。已知:张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元,则下列说法中正确的有()
A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同,则甲公司应当履行 B.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金 C.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金 D.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金,并按补偿金的50%-100%加付赔偿金
答案
多选题
张某于2013年7月1日到甲公司工作,2016年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同,已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元,则下列说法中正确的有()
A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同,则甲公司应当履行 B.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金 C.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金 D.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金,并按补偿金的50%到100%加付赔偿金
答案
主观题
2019年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日
答案
单选题
张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2015年7月1日 B.2016年1月1日 C.2017年1月1日 D.2016年7月1日
答案
主观题
张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在之日前申请劳动仲裁
答案
单选题
2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为( )。 
A.2019年3月1日 B.2019年7月1日 C.2019年7月20日 D.2019年8月1日
答案
单选题
2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
A.2019年3月1日 B.2019年7月1日 C.2019年7月20日 D.2019年8月1日
答案
多选题
张某于2017年7月1日到甲公司工作,2020年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同,已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元,则下列说法中正确的有( )。
A..张某如要求甲公司继续履行劳动合同,则甲公司应当履行 B..若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金 C..若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金 D..若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金,并按补偿金的50%到100%加付赔偿金
答案
单选题
张某、马某、孙某拟设立甲有限责任公司,于 2019 年 5 月 9 日共同制定了公司章程。并于 2019 年 6 月 14 日向公司登记机关提出设立申请。公司登记机关于 2019 年 6 月26 日签发营业执照。张某等股东于 2019 年 7 月 2 日取回了营业执照,甲有限责任公司的成立日期为()
A.2019年5月9日 B.2019年6月14日 C.2019年6月26日 D.2019年7月2日
答案
单选题
(2019年真题)2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。
A.自2018年8月1日至2018年11月14日 B.自2018年7月1日至2018年11月15日 C.自2018年7月6日至2018年11月15日 D.自2018年8月6日至2018年11月14日
答案
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2015年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日,王某从该高校毕业。2016年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为() 2016年4月15日,甲公司向乙公司发出邀请(约谈租赁交易一事)。2016年5月31日,甲公司与乙公司商议租赁交易,并于当日就主要条款做出了承诺,约定于2016年6月27日签订融资租赁协议。该租赁资产于2016年7月1日运抵甲公司。设备租赁期:2016年7月1日至2019年6月30日。则甲公司与乙公司签订租赁合同的租赁期开始日为() (2020年)张某、马某、孙某拟设立甲有限责任公司,于 2019 年 5 月 9 日共同制定了公司章程。并于 2019 年 6 月 14 日向公司登记机关提出设立申请。公司登记机关于 2019 年 6 月26 日签发营业执照。张某等股东于 2019 年 7 月 2 日取回了营业执照,甲有限责任公司的成立日期为( )。 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为(  )。(2016年) 2003年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2006年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2011年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2014年3月,张某回国到丙公司工作;2017年7月,张某在丙公司因患病需要进行治疗时,可以享受的医疗期是()。 2016年1月,甲公司从乙公司购进了一批货物,货物共计100万元。双方约定甲公司应于2016年3月1日前支付40万元,于2016年5月1日前支付40万元,于2016年7月1日前支付20万元。但是甲公司收到货物后始终没有支付任何款项。乙公司于2019年4月1日向法院提起诉讼,要求甲公司偿还全部货款。下列说法中正确的是:( ) 甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( ) 职工王某2004年4月1日在甲公司参加工作,2016年4月1日调入乙公司工作,2017年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。 甲某2013年1月1日因贿赂被判处刑罚,2016年1月1日执行期限届满,2019年2月1日,甲某进行上市公司收购活动。甲某的做法符合规定。( ) 1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。 1995年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1998年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2003年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2006年3月,张某回国到丙公司工作;2009年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。   1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。 赵某于2016年7月1日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是() 张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 2017 年 3 月 1 日,郑某到甲公司工作,6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。<br/> 2018 年 10 月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日(国庆节)加班 1 天,于 10 月 13 日(周六)、10 月 14 日(周日)各加班 1 天,之后未安排其补休。<br/> 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动 张某于2018年1月1日起开始在甲公司工作,直到2019年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 2017年4月1日,估价师王某初始注册于甲估价机构,2019年3月1日,王某与甲机构解除劳动关系,并变更注册到乙企业。则王某的注册证书于2020年3月30日失效。( ) 2016年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2017年7月1日,王某从该高校毕业。2017年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2017年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为(  )。 (2020年真题)张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金( )。 2016年7月1日,赵某应聘到甲公司工作,每月领取工资4 000元,直至2017年10月1日,甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中错误的是()。
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