多选题

下列选项中,对阜丰员工职业心态和工作作风解释正确的是()

A. 阜丰全体员工都要有积极进取的精神,争先创优,努力把工作做的更好
B. 阜丰员工要奋发有为,有理想有追求,以结果为导向致力于创造阜丰事业的成功和个人成就感
C. 阜丰提倡低调务实、踏踏实实的做事风格,反对形式主义
D. 企业发展需要持续创新,每个阜丰人都要有敢于创新的精神,在工作中要敢闯敢干,不怕失败

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多选题
下列选项中,对阜丰员工职业心态和工作作风解释正确的是()
A.阜丰全体员工都要有积极进取的精神,争先创优,努力把工作做的更好 B.阜丰员工要奋发有为,有理想有追求,以结果为导向致力于创造阜丰事业的成功和个人成就感 C.阜丰提倡低调务实、踏踏实实的做事风格,反对形式主义 D.企业发展需要持续创新,每个阜丰人都要有敢于创新的精神,在工作中要敢闯敢干,不怕失败
答案
单选题
下列选项中属于阜丰员工职业道德和职业精神的是()
A.勤奋好学、恪守公德 B.敢于创新、追求卓越 C.直面压力、迎难而上 D.忠诚阜丰、心无二志
答案
多选题
下列选项中,属于阜丰员工的职业道德和职业精神的是()
A.忠诚阜丰、心无二志 B.艰苦奋斗、勤俭节约 C.低调务实、简约高效 D.勤奋好学、恪守公德
答案
单选题
为了体现阜丰员工良好的职业素养,在接听电话时,下列说法错误的是()
A.接打电话要使用文明规范用语 B.接听电话我们要等对方自报家门再进行沟通 C.开会时,要注意讲手机设为静音模式,如确实需要接听电话,应小声接听或走出会场接听 D.铃响三声之内接听电话
答案
单选题
维护公司形象及声誉是每位阜丰员工的义务,下列选项中,哪种行为有损公司形象及声誉()
A.发现不利于阜丰声誉的行为以敢于及时阻止,并在必要时及时向公司相关部门汇报 B.利用阜丰名义在外招摇撞骗,影响公司声誉 C.不在公开场合发表或传播任何有损阜丰形象及声誉的言论,不做任何有损公司声誉的行为 D.员工若因工作不当,影响阜丰形象,导致不良社会舆论影响,员工应主动对外声明所有言行均系个人所为,与公司无关
答案
单选题
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是( )。
A.薪酬激励计划 B.人员培训开发计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划
答案
单选题
下列企业人力资源计划类型中,将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。
A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划
答案
单选题
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是()
A.员工使用计划 B.员工培训计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划
答案
单选题
下列企业人力资源计划类型中,将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。
A.员工招聘计划 B.员工使用计划 C.劳动关系计划 D.员工培训计划
答案
单选题
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。
A.员工招聘计划 B.员工使用计划 C.劳动关系计划 D.员工培训计划
答案
热门试题
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( ) ()原则对项目评估人员的思想作风、工作作风和职业道德作风提出了最基本的要求 下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是( )。 下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是() 为强化员工职业规范约束,我行将员工行为管理与操作风险管理有机结合,主要工作应当包括( )。 下列企业,人力资源计划类型中,以提高员工知识技能、改善员工工作作风为目标的计划是()。 下列职业道德选项中,表述不正确是()。 放疗技术员工作作风必须坚持的“四严”中不包括 目前普遍存在的对干部员工工作作风监督的困境主要表现为() 切实转变干部员工的工作作风,其基本途径包括() 在企业管理中,领导的工作作风无论好坏都会影响到员工() 在员工职业生涯的探索期阶段中,对员工成长尤为重要的是做好同化和()两项工作 《员工职业健康管理标准》中()应建立劳动保护监督检查网络,对职业卫生管理工作进行监督检查和促进。 部门安全从业人员工作作风整顿具体工作包括建立作风建设保障机制() 《客舱部安全从业人员工作作风整顿方案》内容包括() 2021年民航安全从业人员工作作风建设主题是() 工作作风包括()。 医院工作作风() 下列哪项不是员工职业守则内容。() 阜丰鼓励员工学习提升自己,那具体的学习方式包括()
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