单选题

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者接受职业健康检查,应当视同()

A. 病假
B. 缺勤
C. 休假
D. 正常出勤

查看答案
该试题由用户840****85提供 查看答案人数:48036 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户840****85提供 查看答案人数:48037 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者接受职业健康检查,应当视同()
A.病假 B.缺勤 C.休假 D.正常出勤
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。
A.视同正常出勤 B.按事假处理 C.按病假处理 D.按旷工处理
答案
判断题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。
答案
判断题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作()
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。
A.上岗前的职业健康检查 B.在岗期间的职业健康检查 C.离岗时的职业健康检查 D.应急的职业健康检查
答案
单选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由承担()
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 D.工会组织
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者的职业健康监护档案只有本人有权查阅、复印。
A.正确 B.错误
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案的人员包括__。
A.安全生产行政执法人员 B.劳动者本人 C.劳动者近亲属 D.劳动者委托的代理人
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。
A.正确 B.错误
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的是__。
A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
答案
热门试题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查的情况不包括__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,某水利施工企业为劳动者小王建立的职业健康监护档案内容包括__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位为离开本单位的劳动者提供职业健康监护档案复印件时可收取适当费用。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,水利施工企业组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由__。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,是职业健康监护工作的责任主体() 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括(   )。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位可将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知劳动者。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》中所称的职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括(   )。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供的文件资料不包括() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当根据职业健康检查报告,对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当接受__依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位