论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
查看答案
相关试题
换一换
论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
答案
管理幅度和管理层次成()关系。
A.反比 B.正比 C.相关 D.无关
答案
下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（ ）。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
答案
下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（）
A.管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 B.管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次 C.管理层次和组织效率成正比 D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案
管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（）
答案
什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
答案
管理层次和管理幅度的关系是（ ）
A.反比的数量关系 B. C.相互制约 D. E.管理幅度起主导作用 F. G.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用
答案
管理层次和管理幅度的关系是（）
A.反比的数量关系 B.相互制约 C.管理幅度起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 E.管理层次起主导作用
答案
管理层次和管理幅度的关系是（）
A.相互制约 B.管理幅度起主导作用 C.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 D.管理层次起主导作用
答案
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量 B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度 C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关 D.管理幅度越大，管理层次越少
答案
热门试题
关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括（）
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
管理幅度和管理层次之间是（）关系
管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
下列关于管理层次和管理幅度的论述，错误的是（ ）。
一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）
关于管理层次与管理幅度的关系，表述正确的是（）
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（ ）。
关于管理幅度与管理层次关系的说法。正确的是（）。
管理幅度与管理层次的关系是( )。
管理层次与管理幅度成反向关系。()
管理幅度与管理层次的关系是()。
管理层次与管理幅度的关系是()
使用微信扫一扫登录
