关于密歇根模式的说法，错误的是（）
A. 密歇根模式支持员工取向的领导作风
B. 密歇根模式和俄亥俄模式在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖
C. 领导行为的两个维度:关心人、工作管理
D. 领导行为的两个维度:员工取向、生产取向
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关于密歇根模式的说法，错误的是（ ）。
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖 C.领导行为的两个维度：关心人、工作管理 D.领导行为的两个维度：员工取向、生产取向
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关于密歇根模式的说法，错误的是（）
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖 C.领导行为的两个维度:关心人、工作管理 D.领导行为的两个维度:员工取向、生产取向
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关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（ ）。
A.俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向 B.密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理 C.工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度 D.员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关 E.生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关
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关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是（ ）
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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下列关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（）。
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是()
A.都属于领导行为理论 B.维度分类不同 C.前一个是二维，后一个是一维 D.前一个是一维，后一个是二维
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密歇根模式描述领导行为的维度有（）
A.员工取向 B.工作管理 C.关心人 D.生产取向 E.关心工作
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关于泰勒模式说法错误的是（ ）。
A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期效果的评估 C.重视过程的评估 D.目标的制定大多是教育者的意见
答案
关于折中模式说法错误的是（）
A.根据服务对象的实际状况选择适合的一种或几种训练策略 B.性质是博采众长 C.支持采取固定单一的训练模式 D.兼容各种观点
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密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。
A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向
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