多选题

心理测验的目标分析因测验的不同而异,一般包括( )。

A. 工作分析
B. 确定测验的具体内容
C. 编制双向细目表
D. 对特定的概念下定义

查看答案
该试题由用户123****33提供 查看答案人数:32363 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户123****33提供 查看答案人数:32364 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
心理测验的目标分析因测验的不同而异,一般包括( )。
A.工作分析 B.确定测验的具体内容 C.编制双向细目表 D.对特定的概念下定义
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()。
A.工作分析 B.对特定的概念定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()
A.工作分析 B.列特定的概念下定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为( )。多选
A.工作分析 B.对特定的概念下定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为( )。
A.工作分析 B.对特定的概念下定义 C.确定测验的具体内容 D.列双向细目表
答案
多选题
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为()。
A.工作分析 B.对特定概念下定义 C.编写测题 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为( )。多选
A.工作分析 B.对特定概念下定义 C.编写测题 D.确定测验的具体内容
答案
单选题
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验()
A.正确 B.错误
答案
单选题
应用心理测验的一般原则包括
A.客观性原则、保密原则 B.客观性原则、保密原则 C.保密原则、回避原则 D.针对性原则、回避原则 E.客观性原则、回避原则
答案
多选题
应用心理测验的一般原则包括()
A.针对性原则 B.客观性原则 C.标准化原则 D.保密原则
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位