以下不是外部招聘的优点的是（）
A. 具备难得的外部竞争“优势”
B. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营方式，有利十创新
D. 有利于保证选聘工作的正确性
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以下不是外部招聘的优点的是（）
A.具备难得的外部竞争“优势” B.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营方式，有利十创新 D.有利于保证选聘工作的正确性
答案
相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（）
A.有利于对外聘者产生吸引力 B.有利于改善内部竞争者的紧张关系 C.有利于调动员工积极性 D.有利于保证选聘工作的正确性
答案
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
A.使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法 B.外部招聘的人员具有“外来优势” C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气
答案
下列不是外部招聘所具有的优点的是（）
A.被聘者具有“外部竞争优势” B.能够为组织输送新鲜血液 C.有利于被聘者迅速展开工作 D.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
答案
下列（ ）不是外部招聘所具有的优点。
A.被聘者具有外部竞争优势 B.能够为组织输送新鲜血液 C.有利于使被聘者迅速开展工作 D.有利于平息和缓和内部竞争者之
答案
下列不是外部招聘所具有的优点
答案
以下属于外部招聘优点的是（ ）
答案
以下不属于外部招聘主要方法的是（）
A.广告法 B.中介法 C.熟人推荐法 D.布告法
答案
外部招聘的优点是（）
A.有广泛来源以满足组织的需求 B.可避免“近亲繁殖” C.与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心 D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫 E.可节省培训时间和费用
答案
外部招聘的优点是（）
A.候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作 B.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能 C.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气 D.避免“近亲繁殖”
答案
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外部招聘的优点是（）
外部招聘的优点是（）
外部招聘的优点是（）
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
以下不是地球外部圈层的是( )
以下不是地球外部圈层的是（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
以下不是“0.022”托槽优点的是（）
以下不是甘特图的优点的是()
外部招聘的优点有（ ）。
外部招聘的优点包括（ ）。
外部招聘的优点包括（ ）。
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