知道怎么做（Know-how）以及知道是谁（Know-who）的知识，统称为（）

一个岗位仅仅知道“做什么”、“怎么做”还不够，还要知道什么时间做到什么，达成什么目标（） 一个岗位仅仅知道“做什么”、“怎么做”还不够，还要知道什么时间要做到什么、达成什么（） 我们将“知道是什么”“知道为什么”的知识称为（）；将“知道怎样做”“知道是谁”的知识称为（） 我只需要知道什么东西能做什么事情就够了，不在乎怎么做以及为什么能做到（） 当来了一个不知道是哪个置业顾问接待过的客户看房时应该怎么做（） 有句话说“东风吹战鼓擂，咱俩平级谁怕谁”，旨在说明同事之间没有级差，那沟通就自己想怎么做就怎么做，不需要顾忌什么。 有句话说“东风吹战鼓擂，咱俩平级谁怕谁”，旨在说明同事之间没有级差，那沟通就自己想怎么做就怎么做，不需要顾忌什么（） 发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，那么你怎么做（） 一个软件开发过程描述了“谁做”、“做什么”、“怎么做”和“什么时候做”，RUP用 ( ) 表述“谁做”。 一个软件开发过程描述了“谁做”、“做什么”、“怎么做”和“什么时候做” ，RUP用（　　）来表述“谁做” 。 客户由于不知道产品什么时候可以上市而感到沮丧。若要解决这个问题，敏捷管理专业人士应该怎么做（） 谈谈你为人处世的原则，以及你要怎么做？ 谈谈你为人处世的原则，以及你要怎么做？ ● 一个软件开发过程描述了“谁做” 、 “做什么” 、 “怎么做”和“什么时候做” 。RUP用 （16） 来表述“谁做” 。（16） SEO 怎么做（） 我不知道自己是谁，也不知道自己的价值（） 你正在做你的研发项目，这时你的客户要求你在项目中增加一个特殊组分。你知道这意味着新的工作并且你也知道项目没有剩余款。你应该怎么做（） 涉外交往中，在不知道怎么做才好而又必须采取行动时，先观察其他人的正确做法，然后加以模仿，这是遵循了（）原则。 在教学质量检查之前，你是否有仔细看过教学质量检查的评分标准，并清楚的知道自己该怎么做（） 做完还要怎么做（）