单选题

集团公司用工管理以为导向,建立健全评价体系,科学评价、严格考核,强化激励约束,促进自觉提高劳动生产率和人工成本投入产出效益()

A. 效益、优化用工
B. 员工体验、优化用工
C. 效益、严控用工
D. 员工体验、严控用工

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单选题
集团公司用工管理以为导向,建立健全评价体系,科学评价、严格考核,强化激励约束,促进自觉提高劳动生产率和人工成本投入产出效益()
A.效益、优化用工 B.员工体验、优化用工 C.效益、严控用工 D.员工体验、严控用工
答案
判断题
集团公司安全质量部服务编制与修订集团公司服务管理有关制度、标准和文件,建立健全集团公司服务管理体系()
答案
单选题
集团公司、站段应将装卸安全纳入安全专业管理体系,建立健全装卸()
A.安全生产管理制度 B.安全生产教育制度 C.现场作业安全制度 D.安全生产会议制度
答案
多选题
集团公司优化用工评价体系中,合理设计优化用工评价体系的原则为()
A.坚持效益优先、兼顾用工效率 B.坚持鼓励先进、兼顾鼓励进步 C.坚持激励约束并重、强化机制导向 D.坚持提高产出效益、劳动生产率
答案
多选题
集团公司优化用工评价体系中,优化用工数包括()
A.依法主动与员工解除(终止)劳动合同 B.办理提前退休 C.依托集团公司人力资源优化配置平台实施人事调动或阶段性调动等方式减少的合同制员工人数 D.员工自愿选择分流安置渠道减少的劳务派遣制员工人数
答案
多选题
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
A.品德 B.能力 C.业绩 D.资历
答案
判断题
企业持续健康成长的关键是建立健全科学的价值评价体系。
答案
多选题
在建立健全社会工作专业人才评价制度方面,要建立以岗位职责要求为基础,以(  )为导向,科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。
A.品德 B.态度 C.能力 D.业绩 E.专业化水平
答案
多选题
坚持把()社会影响等作为主要指标,建立健全科学合理的文化产品评价体系
A.价值取向 B.艺术水准 C.受众反应
答案
多选题
集团公司及子公司应当按照()原则,建立健全安全生产责任制
A.坚持动态管理 B.安全管理重在控制 C.一岗双责 D.安全第一、预防为主 E.管行业必须管安全、管业务必须管安全,管生产经营必须管安全
答案
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