（）可以担任集体协商的职工代表。

集体协商时，担任职工一方首席代表的是()。 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 未建立工会的企业，集体协商职工一方的代表由本单位职工民主推荐并经过本单位（）。 《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例没有限制（） 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么? 集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询，下列说法正确的是：（） 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。 如果你担任集体协商中的职工一方代表，收集集体合同的履行情况可以采取的方式有（）。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。 我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同（） 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任（） 工资集体协议草案应提交职工代表大会或者（）讨论审议 工资集体协议草案应提交职工代表大会或者（）讨论审议 合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定的合同是（ ）。 集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表（） 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。