有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调"有福共享，有难同当"，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意"有福共享"，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么？（）

古时把情谊契合、亲如兄弟的朋友叫什么？（） 一个数除了，还有这样的数叫做 一个有运动习惯和生活习惯的公司老板，却经常性的要求员工为其加班加点的工作，不顾及员工的身心健康，这样的老板属于健康的人。 一个勇于承担、任劳任怨，被老板器重的员工，主要体现（） 一个真正的团队应该是具有这样的特点（） 一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业（） 编写教案时，在开场的时候，有这样一个PIP公式，其中第一个P代表（） 在《一个长翅膀的老头》中，有这样一个情节：佩拉约扔完螃蟹回到家里，模模糊糊地看见院子当中有一个什么东西在蠕动和呻吟。他走近一看，原来是一个老头趴在泥水里，他身上长着一对巨大的翅膀。这样的描写鲜明地体现了() 当一个企业规模扩大时，其产出会发生什么样的变化？为什么会有这样的变化？ 一个目标是核心，始终围绕“客户”这样一个目标，八个共享是基础，八个互动是手段。（） 一个目标是核心，始终围绕“客户”这样一个目标，八个共享是基础，八个互动是手段（） 项目经理的老板和工程领导讨论一个关键人物的变更。会议结束后，老板与项目经理联系，告诉他做了一些变更。这是一个（）案例 2005年，欧盟发布了一个欧洲小企业宪章 中小企业划分的一个重要原则是（） 如果一个企业，其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。 一个企业老板捐钱给公益事业，他认为，这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客，这是出于一种（　）的动机。 一个企业老板捐钱给公益事业，他认为，这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客，这是出于一种()的动机。 一生中能有这样两个发现，该是很够了。_____________只能作出一个这样的发现也已经是幸福的了。但是马克思在他所研究的每一个领域，_____________在数学领域都有独到的发现，这样的领域是很多的，_____________其中任何一个领域他都不是肤浅地研究的。 一生中能有这样两个发现，该是很够了。______只能作出一个这样的发现也已经是幸福的了。但是马克思在他所研究的每一个领域，______在数学领域都有独到的发现，这样的领域是很多的，______其中任何一个领域他都不是肤浅地研究的（）。   梁山好汉中有这样一个很有神秘感的人物，他行踪不定，道术惊天，有偷天换日之力，好像神龙入云，见首不见尾，他就是入云龙（）