单选题

员工均需按照规定,于休假前填写、持相关请假证明材料,向班组、部门提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()

A. 《员工请、休假申请表》
B. 员工卡
C. 县级以上医院开具的相关证明
D. 持相关请假证明材料

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多选题
员工均需按照规定于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料向、提出申请到人力资源分部审核休假资格及休假天数按会顶程序逐级批准后方可离开工作岗位()
A.部门 B.车间 C.班组 D.运用管理 E.安全管理
答案
单选题
员工均需按照规定,于休假前填写、持相关请假证明材料,向班组、部门提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
A.《员工请、休假申请表》 B.员工卡 C.县级以上医院开具的相关证明 D.持相关请假证明材料
答案
单选题
员工均需按照规定,于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料,向、部门提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
A.班组 B.车间 C.中心 D.运用管理
答案
单选题
员工均需按照规定,于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料,向班组、提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
A.部门 B.车间 C.中心 D.运用管理
答案
判断题
员工请休假前,填写《请假审批单》,并按规定报经相关领导核准后,方能休假()
答案
单选题
员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则()
A.严重违反公司的规章制度 B.按旷工处理 C.填写《考勤说明单》
答案
单选题
所有员工均须遵循“先审批、后休假”的原则,请假前通过OA发起《员工请假申请表》,附相关证明()
A.正确 B.错误
答案
单选题
未按照规定及时履行请假手续,请假未审批通过而擅自离岗、福利性假期返岗后未按规定提供有效休假证明材料的,离岗以事假论()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工请休假前,填写《》,并按规定报经相关领导核准后,方能休假()
A.请假审批单 B.请假条 C.审批单
答案
单选题
在您工作期间,如有特殊情况需要休假的,请及时提交“请假证明”相关领导批示同意之后,方可进入休假流程()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
员工请假应提前填写考勤审批单,并提供相应证明材料() 员工请休假需执行先请假后休假原则,并提供相关请假资料,审批通过后方可休假() 员工因病或非因工负伤休假,必须凭所在地的以上医院出具的就诊记录及病休诊断证明,于休假前向单位领导办理请假手续,期间按病假考勤() 员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假() 员工请假应____填写员工请假单() 员工为其独生子女按照国家相关规定定期检查时,持市级妇幼保健部门证明,经单位领导同意,可以休假,每次最多不超过() 婚假审批,员工需持结婚证原件.复印件.婚前检查证明,提前提出申请,并填写《运营分公司婚.丧.生育假休假请假表》,经部门计生审核员.车站.车间(室)同意,报部门负责人审批后休假() 请假种类及相关管理规定:员工请假包括() 请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。() 骗取.涂改.伪造各种休假证明者,按所休假期双倍时间旷工论处() 车站员工如有急事、急病不能及时请假的,应电话向区域站(副)站长请假,得到批准后方可休假,并在休假后登录个人OA系统完成请假流程() 员工因患各类疾病需请假休息的,只要出具县以上医院的医疗证明,就可休假。() 运营公司员工请假,原则上先写请假单,办完请假手续后休假;未经批准休假者,按旷工处理() 车站员工请休假需提前填写纸质版的员工请假审批表,经区域站(副)站长签名同意后,至少提前登录个人OA系统进行线上请假 设备操作人员每日(班)均需按要求对设备进行保养() 事假:请假以半日为最小单位,员工休假必须提前申请,及时填写()并经该部门主管签字后提交 员工请假2天,需要()批准,请假未批准者休假按旷工处理 乘务制职工请假,按照计算休假天数() 员工违反诚信原则作虚假陈述或提供虚假材料请假、休假的,可按以下条款进行处理() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,临时性强制休假按工作日抵扣年休假,除需按照本行请休假管理规定办理假期审批外()
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