跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通

（）是指不同文化背景的人们之间的交际行为。 使得不同文化背景的人可以在多元文化背景下进行很好的沟通，我们可以做到：（）；认同其他的文化，建立共同的价值观；（）；尊重其他文化的社会习俗以及一切禁忌和取长补短，坚持开放的沟通心态。 由于国际公关的主客体出在不同的社会文化背景下，使得国际公关具有跨文化传播的特质（） 知识文化指的是两种文化背景不同的人进行语言交际时，能直接影响信息准确传递的语言文化因素 不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一些障碍，主要体现在 ( ) 在从事跨文化交际的时候，如在参加国际商务谈判、国际会议和文化交流的时候，要特别注意不同文化背景的人具有不同的语言风格 在从事跨文化交际的时候,如在参加国际商务谈判、国际会议和文化交流的时候,要特别注意不同文化背景的人具有不同的语言风格（） 文化比较法是针对一个或多个发展维度，对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。() 企业内部的文化网络包括（）。 企业内部的文化网络包括（） 质量监督有企业内部监督和（）两种。 沟通中的文化背景是指沟通双方( )的总和。 旅游广告在面对来自国内外不同民族与不同文化背景的群体时，应强调文化的独特性而无需重视不同文化的多样性。() 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。 评估企业内部文化公关的方式是什么？ 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业内部控制要求做法得当的有（） 以下不属于跨文化交际中对待不同文化态度的是（）。 来自不同地域文化背景的人与人之间通过语言沟通的的过程称之为跨地域文化沟通（） 不同文化背景的患者对医生的同一表达可能产生完全不同的理解。 简述企业文化用于企业内部公关的方式