在组织管理理论的权变理论中，较著名的是（）

超Y理论是一种权变的管理理论。 领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论 古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论 权变理论是现代管理理论的一个重要分支。 在著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是 权变管理理论的代表人物是（ ）。 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。() 简述权变管理理论的主要内容。   权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（） 在现代管理理论中，组织管理理论的代表人物是（） 比较著名的需要理论有（） 与其他管理理论相比，权变理论在研究管理问题时更加强调的条件是（） 著名管理学家()最先开创组织管理理论研究()。 新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。 新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。() 美国学者卢桑斯在《管理导论：一种权变学》中概括了权变管理理论，他认为 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点（） 战略管理是（）管理理论，也是（）管理理论 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？( ) 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（）