单选题

()印鉴库数据的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。

A. 擅自修改
B. 核对
C. 维护
D. 检查

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单选题
()印鉴库数据的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A.擅自修改 B.核对 C.维护 D.检查
答案
多选题
(),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A.空存 B.空取资金 C.白条抵库 D.空库虚增存款
答案
判断题
违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
答案
单选题
违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列行为,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分的是()
A.与持卡人勾结,帮助持卡人套取现金的 B.截留应交给客户的银行卡,或以“调包”的手段欺骗客户,将借记卡当作信用卡交给客户的 C.未落实亲见客户本人、亲见客户签字、亲见客户资信证明材料制度的 D.需担保发卡,向保证、质押、抵押手续不齐全的申请人发卡的
答案
单选题
违规向他人提供()的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A.预留印鉴 B.网点电话 C.网点地址 D.宣传资料
答案
单选题
违规向他人提供( )的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A.预留印鉴 B.电话 C.网点地址 D.宣传资料
答案
单选题
营业()遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A.垃圾 B.库款 C.工具 D.广告
答案
多选题
有下列行为()之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
A.未落实岗位制约制度的 B.未按规定配置BoEing系统用户角色 C.未按规定设置柜员操作级别 D.印
答案
多选题
有下列行为()之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分
A.未落实岗位制约制度的 B.未按规定配置BoEing系统用户角色 C.未按规定设置柜员操作级别、权限 D.印、证按规定分管分用的
答案
热门试题
有下列行为( )之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分 领取重要空白凭证不入账或者少入账的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 超范围、超权限为()开具保函等的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 领取重要空白凭证不入账或者少入账的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分() (),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。 有下列行为之一的,给予记大过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分() 管库员担任BoEing系统库房现金账账务记账员的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。 管库员担任BoEing系统库房现金账账务记账员的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分() 未按规定( )而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。 擅自()预留印鉴库数据及图像信息的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 未按规定保管、领用、运输()等,造成毁损、丢失、被盗或被冒领的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 下列哪些行为,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分() 对具有、诈骗、贿赂等行为的,给予记大过至撤职处分,同时解除劳动合同;情节较重或造成不良后果的,给予开除处分() 未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分() 未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。 现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。 现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。 现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分()
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