管理界有这么一种主张：“如果你想表扬别人，最好形成文字；而如果你想批评别人，最好只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？（ ）

个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受孤立，你如何看待这种反常现象 某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道时，你会 （） 某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管 的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（ ）。 民主评议不必形成文字材料。 作者电影是 20 世纪 50 年代美国电影界的一种创作主张。 （ ） 如果只能选择一种控制方式，最好的方式是（） 爱自己的孩子是一种本能行为，而爱别人的孩子是一种神圣行为！（） 求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向。() 求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向（） 如果别人没按我的建议行事，我就有一种失落感（） 弗洛伊德就认为，（ ）是儿童形成道德最好的一种方式。 （? ? ? ）是指做出一种选择时所放弃的其他若干种可能的选择最好的一种，而不是其他。 有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？ 如果你想仔细观察一片树叶的内部结构，最好使用 学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论 质量方针必须形成文字，且必须单独发布。 （）即指通过练习而形成的一种活动方式。 以下管理模式中最好的一种是 传统文本可以说是一种相对封闭的平面文字。而电脑文本则是一种多层面的网络化文字。() 媒体素材中的文字实际上有两种，一种是（）文字，另一种是（）文字。